Coaching Ejecutivo

Pensado para los ejecutivos de las compañías

El coaching ejecutivo, como su nombre lo indica, está dirigido a los ejecutivos de las compañías, que son los encargados de dirigir los departamentos o áreas de una empresa.

¿Qué campos trabaja?

Para lograr un óptimo desempeño a nivel gerencial, hay tres frentes principales que cubrir:

  • La relación del directivo con la empresa
  • La relación del ejecutivo con los empleados
  • La relación del gerente consigo mismo

Algunos de los aspectos que un gerente puede trabajar con un coach ejecutivo son:

  • Tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades
  • Potenciar sus talentos para lograr excelencia en su trabajo
  • Alinear sus valores personales con los empresariales
  • Apasionarse con su trabajo
  • Desarrollar liderazgo
  • Inspirar al personal a su cargo para seguir su visión
  • Aprender las destrezas de un coach y usarlas para sacar a la luz lo mejor de su gente
  • Desarrollar una visión estratégica que le permita aprovechar oportunidades de mercado y tomar ventaja de ellas
  • Balancear su vida personal y profesional

¿Que seguridad tiene una empresa de que va a recuperar lo invertido en Coaching?

El único requisito para que el Coaching funcione, es que la persona le ponga ganas. Si no hay voluntad, ni el mejor coach del mundo puede hacer algo.

Codigo de etica y confidencialidad
Cabe aclarar, que tanto en los procesos de Coaching como en los talleres, capacitaciones, charlas y actividades a realizar la información a tratar es absolutamente confidencial y avalado bajo nuestro código ético.

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