¿Qué es y para qué sirve?

El Coaching Organizacional Sistémico trabaja directamente en grandes corporaciones y las ve a las mismas como un sistema conformado de diferentes partes que funcionan entre sí. Tiene como objetivo transformar a las organizaciones a través de sus empleados para conseguir que expandan su potencial y obtengan los resultados deseados por la compañía. Actúa como una herramienta muy eficaz a la hora de detectar las dificultades y los problemas que suelen surgir en las empresas, tanto entre empleados como en los diferentes departamentos y áreas.

Cuando un individuo cambia, se impacta el medio que lo rodea ocurriendo un efecto micro que se traslada a un nivel macro.

Conjuntamente el Coach y el trabajador o equipo, buscan un camino eficaz para alcanzar las metas empresariales aplicando sus propios recursos y habilidades.

Los beneficios del Coaching Organizacional Sistémico

Este tipo de coaching ayuda a los directivos de las compañías a ver más allá de lo que conocen. De hecho, para conseguir que sus estrategias empresariales funcionen, es fundamental que conozcan a sus empleados y que se apoyen en ellos.

•        Desarrollar el liderazgo de la segunda línea directiva, para que en el momento de tomar las riendas de la empresa cuenten con los recursos necesarios para llevarla al éxito.
•         Capacitar a los directivos para que identifiquen los talentos de sus empleados y les asignen tareas que puedan ejecutar con excelencia.
•         Ampliar la comunicación dentro de los departamentos y entre las diferentes áreas de la empresa.
•         Lograr equipos de trabajo motivados y de alto rendimiento.
•         Fomentar competencias de trabajo efectivas.
•         Alinear los valores laborales de los trabajadores con los valores de la empresa.
•         Crear estrategias conjuntas.
•         Limpiar el clima organizacional
•         Mejora continua
•         Acompañar y facilitar el proceso de cambio cultural de la empresa

Codigo de etica y confidencialidad

Cabe aclarar, que tanto en los procesos de Coaching como en los talleres, capacitaciones, charlas y actividades a realizar la información a tratar es absolutamente confidencial y avalado bajo nuestro código ético.